«جريدة الحقيقة» تنشر توصيات «المحاسبة» حول منح «الإجازات المرضية»

اعتمد ديوان المحاسبة 6 توصيات لتقييم كفاءة الانظمة المتعلقة بالاجازات المرضية للعاملين بالجهات الحكومية.
وتنشر  التوصيات، وخطوات متابعة تنفيذها من قبل وزارة الصحة وديوان الخدمة المدنية.
وأشارت التوصية الاولى من ديوان المحاسبة بشأن تقييم كفاءة الانظمة المتعلقة بالاجازات المرضية للعاملين في الجهات الحكومية الى وجود اهمية ومسؤولية للعمل على توعية الموظفين بالقرارات والتعاميم الصادرة للحدّ من كثرة طلب منح الاجازات المرضية.

وتضمنت التوصية الثانية انه يجب دراسة اعطاء الحق للعيادات التخصصية بالمراكز الصحية والعيادات الخارجية والحوادث بالمستشفيات لمنح الاجازات المرضية، وذلك لاختصاصها اكثر من مراكز الرعاية الصحية الاولية بنوعية المرض ومدى الحاجة للاجازة.

الإناث

وذكرت التوصية الثالثة أن هناك ارتفاعا في نسبة عدد الاناث الحاصلات على الاجازات المرضية، فضلا عن ان هناك ارتفاعا في عدد ايام «المرضيات» بوزارات «العدل والداخلية والتربية»، علما بأن وزارة التربية حصدت اكثر نسبة اجمالية في ارتفاع عدد الموظفين المسجلين بالاجازات المرضية.

ربط آلي

ودعت التوصيات الرابعة الى وضع نظام «آلي» للربط بين مصادر البيانات الثلاثة « ديوان الخدمة ووزارة الصحة والجهات الحكومية» للوصول الى بيان موحد بعدد ايام الاجازات المرضية بما يمكن تصويب الاخطاء لمخرجات البيانات الصادرة عن تلك المصادر والرقابة عليها.

نظم للتكاليف

وجاء في التوصية الخامسة العمل على وضع نظم للتكاليف لحساب تكلفة الاجازات المرضية بالجهات الحكومية على ان يتم ربطه آليا مع كل من «ديوان الخدمة المدنية ووزارة الصحة» بما يمكن من الوقوف على حساب التكلفة بدقة واتخاذ مايلزم من اجراءات لتصويبها بتلك الجهات.

مرضيات الطلبة

وأفادت التوصية السادسة بدراسة منح الاجازات المرضية الخاصة بالطلبة من قبل «الصحة المدرسية» او العيادة الخاصة بكل مدرسة، خصوصا بعد فتح مراكز طبية بها وتعيين اطباء.

خطوات التنفيذ

وبالنسبة لخطوات متابعة تنفيذ تلك التوصيات والتي شاركت بها وزارة الصحة وديوان الخدمة المدنية تمثل بالاقتراح بتنفيذ التوصية الاولى بربط نظام تقييم الاداء بالاجازات المرضية والتي تزيد عن مدة معينة، وربط مكافآت «الاعمال الممتازة» بالاجازات المرضية اذا تجاوز الموظف عددا معينا من الاجازات.

المستشفيات الحكومية والأهلية

اما بالنسبة لخطوات تنفيذ التوصية الثانية فتمثلت في عدة مقترحات شملت المستشفيات والعيادات الحكومية والاهلية، حيث وضعت لـ «الحكومية» نظاما في كل مكتب سجلات طبية بكل مستشفى، ويتم ربطه بالنظم المتكاملة، ويتم من خلاله تسجيل نتيجة المرضيات الصادرة من المستشفيات الحكومية والتخصصية والتي تؤثر مباشرة على ملف الموظف الاداري بالجهة.

وبالنسبة للمستشفيات والعيادات الاهلية فتم الاقتراح بوضع النظام في ادارة التراخيص الطبية الاهلية ويتم ربطه بالنظم المتكاملة، اذ يتم من خلاله تسجيل نتيجة المرضيات الصادرة من المستشفيات والعيادات الخاصة، والتي تؤثر مباشرة على ملف الموظف الاداري بالجهة.

الحيادية

وجاء في خطوات تنفيذ التوصية الثالثة التعميم على الاطباء العاملين بمراكز الرعاية الصحية الاولية لمراعاة الحيادية عند منح الاجازات المرضية، وذلك للحدّ من اعداد الموظفين الحاصلين عليها، واعادة النظر في مدد الاجازات المرضية وتحويلها الى اجازة دورية، والتنسيق بين الديوان والصحة لبحث مدى امكانية الحدّ من ارتفاع ايام الاجازات المرضية.

وبالنسبة لخطوات تنفيذ التوصية الرابعة، فتمثلت بعقد اجتماعات مع الاطراف المعنية للوصول الى ارقام دقيقة بين الاطراف المشاركة ومعرفة الجهات المستفيدة من الاجازات المرضية والوصول الى اسباب الاختلاف بين مصادر البيانات.

تكاليف الخدمة

وتضمنت خطوات تنفيذ التوصية الخامسة بالتنسيق مع موظفي التكاليف بوزارة الصحة وتحليل تكاليف الخدمة الصحية، بالاضافة الى راتب الموظف، اما التوصية السادسة والاخيرة فخطوات تنفيذها تحت الدراسة من قبل وزارة الصحة.