ديوان المحاسبة يختتم ثلاث برامج تدريبية

اختتم ديوان المحاسبة ثلاث برامج تدريبية الأول بعنوان ‘إجراءات التدقيق للحصول على أدلة الاثبات ‘، والثاني بعنوان ‘ أساليب الرقابة على الغش والاحتيال’ ، والثالث بعنوان ‘ كيف تتحكم بمستقبلك الوظيفي’ وذلك في إطار الخطة التدريبية للسنة المالية 2014/2015.

بيّن البرنامج الأول وهو من فئة برامج التواصل التي تعقد بالتعاون مع الجهات المشمولة برقابة الديوان أهمية تحقيق المصداقية في عملية التدقيق من خلال التحقق من أدلة الاثبات التي يتم الحصول عليها وتقييمها بشكل موضوعي ، وعرض اهم ما تناوله دليل التدقيق العام حول توثيق عملية التدقيق وجمع ادلة الاثبات.

وتطرق البرنامج وهو موجه للعاملين في وزارة العدل الى أهمية توثيق المدقق لكل الأمور المتعلقة بعملية التدقيق في أوراق العمل، والهدف من أوراق العمل والبنود التي تشتمل عليها و قيود الاطلاع اليها ، الى جانب مراحل المراجعة و خطة التدقيق واعداد ادلة الاثبات وخصائصها والمراجعة التحليلية والعوامل المؤثرة فيها.
استهدف البرنامج الثاني والموجه لكافة فئات المدققين في قطاعات الديوان تعريف المشاركين بالتزوير والاحتيال المالي والفساد واسبابه ومظاهره، ودور أجهزة الرقابة العليا المالية والمحاسبية في مواجهته والأساليب والتقنيات المستخدمة في الحد منه والقضاء عليه.

واستعرض البرنامج أشكال وممارسات الفساد والتزوير مثل تزوير الشيكات والمستندات والوثائق وتزوير الوثائق الالكترونية، الى جانب أشكال وممارسات الاحتيال المالي والاختلاس والجرائم الناجمة عن فساد ذمم الموظفين وتصنيف واشكال الجرائم الالكترونية.
وسلط البرنامج الضوء على الصعوبات التي يواجهها جهاز الرقابة عند ممارسته عملية الكشف عن التزوير والغش والفساد، وإدارة مخاطر الاحتيال والتزوير واستراتيجية مكافحة الغش الى جانب دور المعايير الدولية في تحديد وتقييم واكتشاف جرائم التزوير والاحتيال المالي والحد منها.

أما البرنامج الثالث والموجه للعاملين في جميع قطاعات الديوان فاستهدف تعريف المشاركين بأسرار النجاح والتفوق الوظيفي وتنمية مهاراتهم في وضع الأهداف والخطط في العمل للوصول الى مستويات عالية من الإنتاج والنجاح والتفوق الوظيفي .
وتناول البرنامج مفهوم النجاح والتفوق الوظيفي والعلاقة بينهما واهمية النجاح في العمل واثره على التفوق الوظيفي، والتعرف على النجاح في العمل بالإضافة الى كيفية الوصول للتفوق الوظيفي والتعرف على مثبطات الهمم في العمل وكيفية التغلب عليها وتحويلها الى نجاح وما هي صفات الشخصية الإيجابية والسلبية في العمل والفرق بينهما وكيفية التعامل مع كل منهما.