جريدة الحقيقة الإلكترونية
أكد أمين عام الجامعة الدكتور محمد الفارس وضع الأمانة العامة خطة متكاملة لتطوير آلية التعيين وتوزيع الدرجات في الجامعة، مضيفا أن «الأمانة بجميع قيادييها تفتح جميع أبوابها لتقديم أي مقترحات أو توصيات لتطوير العمل».
وأشار الفارس خلال افتتاحه ورشة عمل نظمها قطاع الأمين المساعد للشؤون الإدارية عن تخطيط القوى العاملة في جامعة الكويت، وبحضور الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية يوسف المزروعي، إلى أن «الهدف من تنظيم هذه الورشة هو إشراك جميع قياديي ومدراء الجامعة وزيادة التعاون المشترك بين جميع مراكز العمل بالجامعة وتعيين العاملين المتميزين كموظفين في الجامعة»، مرحبا بأي مقترحات أو توصيات بناءة من قبل جميع مراكز العمل لتطوير العمل فالباب مفتوح للجميع والشراكة الحقيقية بإشراك الجميع في صنع القرار.
بدوره، أكد المزروعي أن «الهدف من وراء عقد هذه الورشة هو إصلاح الخلل الموجود في آلية التعيين وتوزيعها بالجامعة سواء بالإيجاب أو بالسلب كوجود فائض في عدد الموظفين في مكان ما ونقص عددهم في مكان آخر لذلك نحتاج إلى موازنة للقوى البشرية ومعادلتها، وكذلك انتقاء واختيار صفوة المتقدمين لوظائف الجامعة».
وشدد على أهمية المرحلة المقبلة في عملية موازنة القوى البشرية في تطوير تخطيط القوى العاملة من خلال انتقاء صفوة المتقدمين لوظائف الجامعة وتطوير قدرات ومهارات موظفي الجامعة منذ مباشرتهم لعملهم حتى تركهم لوظائفهم، مشيرا إلى ضرورة تضافر جهود مراكز العمل وحثهم على إبداء آرائهم ومقترحاتهم التي ستساهم في القضاء على أي عثرات أو المشاكل التي ستؤثر على الخطة الزمنية للعمل في المستقبل.
بدورها، بينت ممثلة قطاع التخطيط في جامعة الكويت خلود الجاسم أن «من أهم مقومات تقدير الاحتياج للموارد البشرية كيفية تقدير الاحتياج في الوقت الراهن والخطة المقترحة لتقدير الموارد البشرية ونتائجها المرجوة لو تم تطبيقها بشكل سليم وصحيح، وفقا لما يتماشى مع خطة الإدارة الجامعية وكل مركز عمل على حدة للوصول إلى الأهداف المشتركة للجامعة في نهاية المطاف كتوظيف الشخص المناسب في المكان الذي يتلاءم مع احتياجات كل إدارة على حدة حسب تخصص الموظف وطبيعة عمل كل إدارة بوجه التحديد ومدى احتياج كل إدارة لتعيين الموظفين».
وفي حين استعرض مراقب تطوير النظم بمركز نظم المعلومات في جامعة الكويت أنور الموسوي طريقة استخدام فريق العمل للموقع الإلكتروني، أكد مستشار التطوير الإداري بديوان الخدمة المدنية الدكتور وليد الحداد أهمية القوى البشرية في تنمية وتطوير أي قطاع مستدلا على ذلك بدولتي اليابان وكوريا الجنوبية كأمثلة يحتذى بها في هذا القطاع، مشيرا إلى أن هذه الورشة ستساهم في تطوير دور القوى العاملة في الجامعة، كما تعد انطلاقة نوعية في هذا السياق.
