جريدة الحقيقة الإلكترونية
أعلن النائب أحمد الفضل عن أنه تقدم بـ 3 أسئلة برلمانية إلى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح حول مسار لجنة التحقيق في التعيينات بشركة كاسكو والمخالفات المالية والإدارية بالشركة وأيضا حول العقد الاستشاري الذي ابرمته الشركة.
ونص السؤال الأول على ما يأتي: شكل مجلس إدارة الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) لجنة تحقيق في إجراءات التعيين الخاصة بالشواغر الوظيفية المعلن عنها في سبتمبر 2015 .
لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي:
1 – أسماء أعضاء لجنة التحقيق، ومسمياتهم الوظيفية.
2 – نسخة من محاضر اجتماعات لجنة التعيينات التي قامت بفرز ومقابلة المتقدمين للإعلان المذكور.
3 – محضر اجتماع مجلس إدارة الشركة الذي تم خلاله نظر تقرير اللجنة
4 – جدول يبين أسماء من تم تعيينهم ونظرت اللجنة ملفاتهم، على أن يشمل الآتي:
– اسم المعين والوظيفة المعين بها وآخر مسمى وظيفي تقلده وجهة عمله السابقة.
– المؤهل الدراسي الذي تم التعيين استنادا له وسنة الحصول عليه، ومدى توافقه مع شروط الإعلان.
– سنوات الخبرة التي تم الاعتداد بها حسب شروط الإعلان ومدى مطابقتها لمجال العمل.
– المسميات الإشرافية التي سبق وأن تقلدها المعين وتواريخ شغلها بما يغطي الخبرة الإشرافية المطلوبة في الإعلان.
مع إرفاق نسخة من المستندات التي تدعم البيانات التي سيتم تزويدنا بها في الجدول المطلوب.
5 – جدول يبين أسماء من تم نظر تظلماتهم من موظفي الشركة على أن يشمل الآتي:
– اسم المتظلم والوظيفة المتقدم لها ومسماه الوظيفي وقت التقدم للوظيفة.
– المؤهل الدراسي وسنة الحصول عليه، ومدى توافقه مع شروط الإعلان.
– سنوات الخبرة المحتسبة داخل وخارج الشركة، ومدى مطابقتها شروط الإعلان.
– المسميات الإشرافية التي تقلدها وتواريخ شغلها، ومدى مطابقتها شروط الإعلان.
– أسباب الاستبعداد من التعيين للوظيفة المتقدم لها.
6 – هل تم تغيير بعض الاشتراطات الوظيفية لبعض الوظائف الوارد في الإعلان بعد تاريخ غلق باب التقدم، ومن دون الإعلان عن هذا التغيير بما ينطبق على أحد المتقدمين للإعلان دون غيره؟ يرجى ذكر الحالة إن صحت، ومبررات هذا التغيير، ومدى قانونية هذا الإجراء وفقا للقوانين والقرارات المنظمة لعملية الإعلان عن الوظائف الشاغرة بما فيها قرار مجلس الخدمة المدنية 4 لسنة 2001 والقانون 19 لسنة 2001 بشأن دعم العمالة الوطنية.
7 – هل تم رفض بعض المتقدمين من موظفي الشركة من استوفوا الشروط المعلنة بسبب عدم امتلاكهم شرط الخبرة في مجال الوظيفة المتقدم لها؟ وهل تم قبول آخرين لديهم خبرات أو مؤهلات في غير مجال الوظيفة المطلوبة؟
8 – هل تم منح بعض المعينين رواتب تختلف عن تلك المقررة لنظرائهم بنفس المستويات الوظيفية حسب أنظمة الشركة وحسب الربط المالي المعتمد لهذه المسميات وقت التعيين؟ وما الأسباب التي دعت لاتخاذ مثل هذا الإجراء؟ وهل تخطى من تم منحهم هذا الرواتب نظراءهم في الشركة بدرجات مالية عدة وفق جدول رواتب كاسكو؟
9 – هل سبق أن رفضت الشركة الإجابة عن أسئلة برلمانية بخصوص التعيينات ولجان التحقيق متذرعة بسرية المعلومات؟ وإن لم ترفض برجاء تزويدنا بالإجابة، أما إن لم تجب الشركة فما السند القانوني لذلك؟ وهل سبق للجهة نفسها الإجابة عن أسئلة برلمانية أخرى مشابهة تتعلق أيضا بالتعيينات ولجان التحقيق المشكلة بها؟
ونص السؤال الثاني على ما يأتي:
تدور شبهات حول مخالفات مالية وإدارية شابت قرارات الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) المملوكة لشركة الخطوط الجوية الكويتية.
لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي:
1- التعيينات المخالفة:
أ – هل تم تعيين مساعدي الرئيس التنفيذي بمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/2001 (الفصل الثاني) الخاص بالشركات التي تملك الدولة بها أكثر من 50% بحيث تم التعيين من دون إعلان وخارج سلم الرواتب ومن دون وجود الوظيفة في الهيكل التنظيمي ومن دون وجود الاشتراطات الوظيفية وعدم وجود الفحص الطبي وشهادة حسن سير وسلوك؟
ب – هل تمت ترقية مساعدي الرئيس التنفيذي لمسمى رئيس تنفيذي خلال خمس أشهر المخالفة للقرارات الإدارية الداخلية في شركة كاسكو؟
جـ – هل تم تعيين مديرين للدوائر والوحدات في الشركة بمخالفة أيضا لقرار مجلس الخدمة المدنية 4/2001؟
د – هل تم تشكيل لجنة تحقيق في التعيينات المخالفة؟ وهل امتنعت الشركة عن نشر هذا التقرير أو الرد على تظلمات الموظفين من هذه التعيينات؟ يرجى تزويدنا بنسخة من تقرير التحقيق إن وجد.
2 – المكافآت المالية
أ – هل تم صرف مكافآت لأعضاء مجلس الإدارة؟ وما السند القانوني بأوجه الصرف؟
ب – هل تم حضور أحد أعضاء مجلس الإدارة ممثلا للجمعية العمومية وقيامه بإبراء ذمته وبقية الأعضاء وصرف مكافآت لنفسه ولبقية الأعضاء وقيامه بحل مجلس الإدارة قبل انتهاء المدة المحددة ومن دون ابداء الأسباب وإعادة التشكيل لمدة 3 سنوات؟
وجاء نص السؤال الثالث كما يأتي:
في عام 2014 عينت الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) إحدى الشركات الاستشارية المختصصة في تقديم الاستشارات الإدارية وتم تكليفها بإعداد دراسة شاملة لإعداد الهيكل التنظيمي للشركة وسياسة الموارد البشرية، وكذلك رسم استراتيجيات الشركة وإعادة صياغة مسارات العمل فيها.
لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي:
– نسخة من العقد الموقع مع الشركة الاستشارية.
– قيمة التعاقد والتاريخ المحدد لإنجاز المهمة، والتاريخ الذي تم فيه الانتهاء من هذا التعاقد، وما نسبة تطبيق الشركة (كاسكو) لبنود الدراسة حالياً؟
– مخرجات كل مرحلة من مراحل التعاقد كما تم تسليمها من الشركة الاستشارية وتاريخ التسليم مع ما يثبت ذلك.
– أي مهام ملحقة أو عقود إضافية تم توقيعها مع الشركة الاستشارية ذاتها لإنجاز أعمال خارج نطاق الاتفاقية الأساسية، مع بيان التكلفة وتاريخ التوقيع ونطاق التكليف ومدى إنجازه من عدمه.
– بيان وجود أي من بنود التعاقد التي لم يتم إنجازها من قبل الشركة الاستشارية، أو تم إنجازها بشكل لا يعكس متطلبات الشركة؟
– نسخة من الهيكل التنظيمي للشركة الذي تم اعتماده بناءً على دراسة الشركة الاستشارية في يوليو 2015.
– التعديلات التي أدخلت على الهيكل التنظيمي للشركة بعد يوليو 2015 وعددها وتاريخ اعتمادها مرفقة بالأسباب التي دعت إلى مثل هذه التعديلات.
